Coraz więcej firm zmaga się z problemem braków kadrowych. Powodów jest wiele. Sytuacja bywa szczególnie trudna w sezonie, i często dotyka branży budowlanej. Dlatego jeśli zmagasz się z problemami związanym z brakami kadrowymi, warto skorzystać ze współpracy z pracownikami z Polski.
Dlaczego warto mieć pracownika z Polski?
Najczęściej to osoby wykwalifikowane i posiadające duże umiejętności w swojej dziedzinie. Pracowników z Polski cechuje punktualność, sumienność i przede wszystkim pracowitość.
Przybywający za granicę, pracownicy z Polski szukają lepszej pracy raz możliwości rozwoju, których pomimo kwalifikacji nie mogą znaleźć we własnym kraju. Największą motywacją pracowników z Polski jest polepszenie warunków bytowych dla siebie i rodziny, która najczęściej pozostaje w kraju. Z tego powodu są oni sumienni i bardziej zmotywowani oraz zaangażowani i dyspozycyjni. Praca to ich jedyne zajęcie, dlatego niejednokrotnie decydują się oni na nadgodziny. Korzyści są obopólne. Zyskuje na tym zarówno pracownik, jak i pracodawca. Z jednej strony pracownik wykonuje powierzone zadania jak, potrafi najlepiej, z drugiej, pracodawca nie musi przyciągać ludzi ze swojego kraju, co często utrudnione jest z powodu właśnie deficytów kadrowych.
Dodatkowe korzyści
Korzystając z naszej pomocy w znalezieniu pracownika jako przedsiębiorca zyskujesz pewność, że pracownicy, z którymi będziesz współpracować są sprawdzeni. Nasze doświadczenie, skuteczność działania i szybkość procentują dla Ciebie powodzeniem wykonywanych projektów czy zleceń. Nasza pomoc niesie dla Ciebie korzyści będące przede wszystkim zminimalizowaniem formalności oraz łatwością i szybkością w pozyskaniu doświadczonej i sprawnie działającej kadry pracowniczej.